Évolution constante
Nous plaçons l’innovation et la satisfaction client au cœur de nos priorités.
Avec plus de 40 ans d’expérience, le Groupe Castres innove chaque jour pour répondre aux besoins de ses clients grâce à des solutions sur mesure et compétitives.
Notre engagement repose sur des valeurs fondamentales : Qualité, Sécurité, Réactivité et Efficacité. Nous veillons à offrir des services d’excellence tout en garantissant un environnement de travail sécurisé pour nos employés, nos partenaires et le public.
Au-delà de la satisfaction client, notre ambition est de bâtir un avenir durable en intégrant l’innovation dans chaque projet que nous menons.

En quelques chiffres
Notre expertise et notre engagement envers la qualité sont reflétés par ces quelques chiffres clés qui illustrent la confiance de nos clients et notre savoir-faire accumulé.
Pistolets en maintenance

Des solutions sur mesure et pérennes
Le Groupe Castres vous accompagne avec des solutions complètes pour l’installation et la modernisation de stations IRVE et de carburants classiques, tout en proposant des services complémentaires, comme le génie climatique, pour répondre aux besoins spécifiques de vos infrastructures.
Nos équipes assurent des installations fiables, conformes aux normes actuelles, avec une mise en œuvre optimisée pour garantir efficacité et durabilité. Notre approche clés en main vous simplifie la gestion de vos projets, qu’il s’agisse de créer de nouvelles infrastructures ou de moderniser des équipements existants.
Un retour dans l'histoire

Nos agréments
Le Groupe CASTRES dispose des agréments suivants :
- QUALIFELEC
- QUALIBAT
- Contrôle d’étanchéité des réservoirs enterrés de liquides inflammables et de leurs équipements annexes* :
- Contrôles de l’étanchéité des réservoirs (méthode acoustique)
- Contrôles des systèmes de détection de fuite
(Accréditation Cofrac inspection, n°3-0588, liste des implantations et portée disponibles sur www.cofrac.fr
- VERIFICATION PERIODIQUE** (Accréditation Cofrac Inspection, n°3-1634, liste des implantations et portée disponibles sur www.cofrac.fr)
- VERIFICATION PRIMITIVE*** (Certificat approbation système qualité)
* Porteur de l’accréditation : Castres Equipement
** Porteur de l’accréditation et de l’agrément : GBLC
*** Porteur de la certification – GBLC
Le Groupe Castres est certifié ISO 45001:2018 depuis 2020

Depuis 2020, le Groupe Castres est certifié ISO 45001, la norme internationale de référence pour le management de la santé et de la sécurité au travail (SST).
Cette certification témoigne de notre engagement fort et durable en faveur de la prévention des risques professionnels, de la protection de nos collaborateurs et de l’amélioration continue de nos pratiques.
ISO 45001, c’est quoi ?
C’est une norme qui encadre les bonnes pratiques en santé-sécurité et qui permet de :
- Identifier les dangers et évaluer les risques professionnels,
- Réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles,
- Renforcer la culture sécurité à tous les niveaux de l’entreprise.
Pour nous, cette démarche est un engagement quotidien qui repose sur :
- La sécurité de nos équipes,
- La conformité de nos interventions,
- Et la satisfaction durable de nos clients et partenaires.
Le Groupe Castres certifié EcoVadis
Une reconnaissance de notre engagement RSE.

Le Groupe Castres est évalué par EcoVadis et a obtenu la médaille de bronze, récompensant nos efforts en matière de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE).
Cette distinction témoigne de notre volonté d’agir de manière responsable, en intégrant les enjeux environnementaux, sociaux, éthiques, et liés aux achats responsables dans nos pratiques quotidiennes.
EcoVadis, c’est quoi ?
Une plateforme mondiale de notation RSE qui évalue les entreprises sur 4 piliers majeurs :
- Environnement
- Social & Droits Humains
- Éthique des affaires
- Achats responsables
La médaille de bronze place le Groupe Castres parmi les 29 % d’entreprises les mieux notées de son secteur.
Cette reconnaissance valorise notre démarche continue d’amélioration et nous pousse à aller plus loin dans :
- La réduction de notre impact environnemental,
- La promotion de la sécurité et du bien-être au travail,
- Le choix de partenaires engagés et responsables.